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初出茅庐（第9页）

陈主管偷笑：是不是工前运动没有压制性？！

我哭笑：是的~大家都很松散~

陈主管懵：你要提升你的气势和气质~

我懵：气势？！

气质？！

陈主管偷笑：对~

我懵：怎么提升？！

陈主管偷笑：对我说原地踏步走试试？！

我懵：原地踏步走！

陈主管偷笑：你看~你从气势上就低人一级~

我懵：那怎么说？！

陈主管偷笑：看我每天工前运动都能看出来~气势上要有股让人慌张的那种感觉~

我懵：怎么让人害怕？！

陈主管偷笑：吼~声音放大点~不要怕说错~吼出来就慌了~那么状态也因此带动了氛围~

我惊：原来是这样~我再试试？！

我懵：原地踏步走！

陈主管懵：这吼呢有吼的方法~而不是瞎吼~要有股内外交加和刚柔一体的感觉~让人听的又有气势又很柔和的那样~就好比你读书时~体育老师下达指令那样的气势~你再试试？！

在陈主管的建议下尝试用新方式吼“原地踏步走”

陈主管偷笑：这就对了~管理人要有气势压制和气质过人~这样才能管理好一个团队~

通过陈主管新赐教的方法在没事就到酒店顶楼练习气魄，使得气魄缓缓有所提高，管理人员也有了新的提升。

做领班也遇到麻烦事，现在的孩子就说00后和10后在出来干活的很喜欢把自己当回事，一点不开心就急眼了，时常因处理新生代的事情给差点搞得鼻青脸肿，跟我同大的老员工还好。

但是面对客人的纠纷更慌，这可比同事之间还可怕，一言不合就肢体接触，发现现在的人是真的不会控制自己情绪方面。

然而经理在我升到领班后找我谈话的概率小了，主管倒是还蛮多的，不停提升自己来试着到经理这个位置，毕竟人都是要有追求和向往的。

在酒店学习的我都不知过去了多久，从底层服务生升领班，一人在外闯天下也缓缓度过了几个过年，有时跟家里人联络，基本工资都是交给父母管理，不少上层因我过于努力而喜欢我，也包括平级的一些小姑娘，试图与我入感情，可惜一心在事业上的我对于感情还真没多少投入，而且我也是个宅男，平时没事的时候就窝在宿舍研究如何提升工作效率，顺手把公司那些高科技设备研究下，对未来加入新的兴趣爱好有所帮助。

经理再一次在员工餐交流中找我谈话

经理偷笑：天殷你来酒店有多久了？！

我懵：时间太长有些记不清~只记得我在这里度过5-6个春夏…

我懵：原来2023年了！

我都忘了~

经理偷笑：是啊~时间过得真快~从你刚进来时就觉得你很不一样~果然不出我所料~真的很不一样~有没有想升职主管的想法？！

可能会比领班有难度哟~

我懵：可以挑战下！

经理懵：有勇气是好事~可不要意气用事~那你先去学习下主管的相关知识吧~我再让你去考试~

我懵：好的经理~