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第015章 推广壮大（第2页）

罗大全首先表明态度。

“我们也一样，会尽快落实推广计划，让两大职业体系，覆盖面更大、影响力更广！”

鲁永杰与汪成泉一起回答。

“很好，我相信你们！

集团公司有今天，全靠各位做出努力，我相信只要大家继续努力，集团公司必将会有更好的发展！”

“最后是仓储物流事业部，这个部门的任务很重，或许你们现在很难理解，稍后我再具体分析。”

“先说管理层人事任命，原物流公司经理钟贵斌总负责，原物流公司副经理钟大有，负责运输板块的业务。”

“仓储物流事业部，你们不只是负责运输，现在铁运尚未瘫痪，你们的任务比较轻松。”

“当野外，完全成为进化兽的地盘，你们每一场运输都堪比战斗。”

“因此仓储物流事业部，不仅需要仓储和运输人员，更需要随时战斗的人员。

他们和佣兵事业部成员一样，很多时候都处在危险边缘，加强训练、提高实力很重要！”

“贵斌、大有，仓储物流事业部，我就交到你们堂兄弟手里，我希望不会听到运输事故，和重大人员伤亡的汇报，但更不容许隐瞒不报！”

庄有为严肃地说道。

“BOSS放心，工作上我们不敢有任何欺瞒，我们会力求做好工作！”

钟贵斌和堂弟钟大有对视一眼后，直接由他回答道。

两兄弟很清楚，让他们负责仓储物流事业部，是BOSS对他们的信任，那确实是一项艰巨的工作。

毕竟公司里面，今日参会有三十多人，大家能力、资历相差不大。

四个事业部，只任命十人的职位，其余人只能就任副职。

被任命的十人都很清楚，他们或许就资历老一点，原来就是独当一方。

但其余人员，能力不会比他们差，资历的差距，可能也就是正副职。

现在BOSS选中他们，亲自进行职位任命，不仅只是荣誉，同样是一份重担，若不能很好完成，肯定有人替代。

这还只是集团公司内部，原有的老一班人马。

在集团公司外，不知还有多少精英人才，渴望进入东盛集团。

完成主要的人事任命后，庄有为就先从会议室离去，后续具体问题由赵庆宏负责，主要是交接协调各种工作。

第二天，公会事业部开始发力，现在不适合推广猎人之家，就集中事业部所有资源，全力推广佣兵之家。

佣兵事业部，同样在加紧各种转型，原来的安保成员，全部变成佣兵，但都是直属公司的佣兵，并非独立的佣兵团体。

佣兵事业部，由庞振宇负责各种整编，原来的八万安保成员，分成八支佣兵军团，每支军团限定一万人。

每个佣兵军团内，又分成十支佣兵师团，每个师团一千人。

然后每个佣兵师团，分成十个佣兵营团，每个营团一百人。

佣兵公会要实行军事化管理，但只有军、师、营三级划分。

至于原安保公司总教官叶枭，则负责寻找集团公司内，所有达到一级进化的人员，组建特战精英小队。

特战精英小队，归属佣兵公会之下，但直接向庄有为负责，算是比较特殊的部门。

就算特战精英小队，最开始只有一两百人，定位也不会低于一个军团。

对于特战精英小队，庄有为的预期是三十人一个小队，十个小队合成一个中队，十个中队合成一个大队。

大队就是特战精英的最高编制，特战精英大队最多可有三千人。