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第八十五章 临时工和正式工（第3页）

陈远这里肯定是要请长工。

本打算过年以后招聘工人，现在陈峰说起了，提前招聘也行。

干多少活，拿多少钱。

七千只是基本的工资待遇，要是做得好，陈远肯定会给他们涨工资，月薪1万，甚至2万……只要可以做好工作，不让自己不操心田里的事情。

在陈远可以赚到钱的前提条件之下，陈远不介意给出更高的薪水。

当然，这些就是陈远心里的一些想法，没跟陈峰说。

说出来，就显得装逼和吹牛了……

“金园公司火龙果是谁在管理？”

陈远问。

“你是说园区经理？”

陈峰道。

“就是那几百亩火龙果的生产负责人……园区经理，应该就是负责园区生产管理的人吧？”

陈峰点点头：“我以前就是个小组长。

园区经理属于管理层级别……我在葡萄园区，距离火龙果园区很远，都没去过火龙果园。”

我去……

不过几万亩的果园，也很正常。

“问一下你的那些朋友，帮我要到火龙果园区经理的联系方式。”

陈远道。

远方农场377亩火龙果园，陈远才懒得管理，他还要看着试验田……明年，他没那么多时间，也不想再将自己弄得和今年一样累。

陈远准备给自己的农场找一个经理，帮他管理。

顺便还负责青木农场的日常管理……

钱嘛，赚不完的。

有些东西可以放手让其他人做的，就让其他人来做。

“行，我帮你问问。”

“再帮我调查一下他那个人如何？”

“哪方面？”

“专业、人品、家庭。

尽职调查，帮我调查一下大概情况就行了。”

“我也只能拜托我的那几个朋友帮忙。”

“嗯……”

挖一个园区经理过来。

再有5位长工……差不多就行了。

一个果园，请的长工不可能完成所有工作。

果园里有农忙和农闲，农忙的时候还是会请临时工进来……

但有了长工，可以经常性的对果园进行养护。