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第161章 今天又是水满的一天（第2页）

好用归好用，贵又是另一回事了。

所以忍村的主要收入来源其实还是行商、贵族等人占多数，也稳定。

特别是商人，只要还活着，就不会出现一般农民因为地里进了野猪搞破坏，搞不定只能请忍者做掉野猪，然后没有下次的不稳定情况。

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商人们只要还做，就可能会雇佣忍者护送的。

但，别看好像商人这一职业很稳定的雇佣忍者，实际上，这并不稳定。

天下又不是只有你一个忍村，我去别国做生意，难道回来还要跑一趟你木叶发布任务吗？

可能吗？

能真正稳定的，全都是只在本国做生意的商人群体。

所以木叶的收入曲线就会勿高勿低的正是这个原因。

说完第一。

第二便是雇佣这个体制的本身问题所在。

雇佣做到头了，也不赚不了多少，而且竞争对手多，竞争压力也大，还没多少利润，这不纯纯费力不讨好吗？

再说了，忍界又不是有钱人一大把，明明是穷人数之不尽，自己过都不过来，怎么还会去雇佣忍者啊。

跑一趟任务，才赚几个子？

这就是雇佣体制本身的缺陷。

话归正题，正因为木叶的收入并不稳定，入库的资金也并不多，反而支出贼多。

而新的两个也因为这一点受到了巨大的影响，再加上懂这的人不多。

于是，新部门就变得大猫小猫两三只，要做事，我不会，浑水摸鱼，我最在行。

本来鸣人还指望这两个部门让木叶能够稳定运转呢。

结果反过来了，部门居然还需要木叶撑着，这才没有坍塌。

这钱没地方收，能收上来也用不到部门上面，还需要拨款给别的部门以维持运转？

这说来也怪鸣人。

三代火影时期，木叶是没有这些部门的，资金的出入等方面都是火影管。

而雇佣体制本身严格来讲也是火影管。

这就相当于把自己赚的钱，用到自己需要的地方。

而鸣人这么一划分，就像一个原本独立自主的人被分出了一个本不该存在的东西，这东西还不听自己的话，可它偏偏就是自己的东西。

也就是，多余的。

以木叶的体量看，这个部门其实可有可无。

毕竟就屁大的地方，收入也不高更不是很稳定，如果别人不告诉你这是忍村，你还以为这是那个封闭的乡下地方呢？