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第1130章（第2页）

在国民党开始关心国际形势的时候，吴川此时却全身心的投入到了国内关系的协调上了。

在经过了对哈尔滨、佳木斯等地的实地走访，12月中旬再次回到了哈尔滨的吴川，召开了当地的市、区、工厂党委委员的扩大会议。

在这次会议上，吴川着重强调了一个问题，就是要给予工人更多的政治权利，他在会上如此说道：“…无可讳言，无产阶级专政实质上就是工人阶级专政，假如工人阶级不能在这个国家发出自己的声音，制定维护本阶级利益的法律，并督促政府去实施这些法律，那么我们就不能称自己是一个无产阶级政权，那么共和党也就无权声称自己代表无产阶级掌握着国家机器。

所以，保障工人阶级的利益，是共和党掌握政权后首先要完成的政治目标，而这也是无产阶级政权存在的政治基础。

反对这一点，或是忘记这一点，都是对于工人阶级的背叛。

当然，列宁同志也说过，工人阶级需要先通过一部分先觉醒的职业革命者去引导工人进行政治斗争，夺取国家机器，最终在工人阶级完全觉醒之后，我们才能去消灭政党制度、国家制度和阶级差异。

不过距离这一天的到来还很远，因此我就不解释了，我就谈一谈为什么要增加工人的政治权利和工厂中的工人应当如何去参加工厂的管理。

增加工人政治权利的目的很简单，就是为了让工人阶级能够更多的参与到国家的管理工作中来，从而能够利用国家机器维护无产阶级的专政，使之不至于变色。

为什么我说我们现在的政权会变色？因为在现阶段我们还处于和资本主义共存的过渡阶段，我们不能消灭资本主义，因为工人阶级在我国的力量实在太小了，我们需要借助资本主义的发展去扩大工人阶级的力量。

但是资本主义不会甘心于被我们利用，他们始终是要通过资本主义的发展获得经济、文化、政治和军事上的控制权，最终把政权从无产阶级手中夺走。

美国人开发西部的时候，他们称和印第安人的对抗叫做与狼共舞，但实际上他们才是把印第安人赶出自己祖先所居住的土地，并吞噬了印第安人血肉的狼。

我们现在发展资本主义，同样也是在与狼共舞，我们身边的这只狼可不是美国在西部小说里捏造出来的假狼，而是真正的能吃人的恶狼。

有人说，我们可以依赖制度去约束资本主义，但是我要说，制定的再好的制度如果不去实施，那么还不如没有这个制度。

资本主义之所以是头恶狼，因为它会撬开栅栏偷偷跑进羊圈里吃羊，也会和看守羊圈的牧羊犬同流合污一起分享羊肉。

所以，制度也好，共和党的先锋队性质也好，一旦主人没办法修理栅栏了，也没办法开除不称职的牧羊犬了，那么所谓的主人就成为了羊圈里待宰杀的羔羊了。

工人阶级是这个国家的主人，法律是这个国家的栅栏，官员不过是主人喂养的牧羊犬，党应当是牧羊犬脖子上的绳索和主人手中的鞭子。

所以，不是党赋予了工人阶级以力量，而是工人阶级把他们的力量借给了党，这是党的力量的根源。

增加工人阶级的政治权利，让他们参与到对于国家的管理中来，就是为了让工人阶级了解自己的力量和如何去使用自己的力量。

而这第一步，就是要让工人参加到工厂的管理当中去，我认为应当找出几个工厂作为试点，让工人就工厂管理的合理性进行讨论，然后工厂管理层拿出整改意见来，不要怕犯错误，但一定要汲取错误的教训。

我想，没有那个工人会愿意把属于工人自己的工厂干倒闭的，因为工厂倒闭了，最吃亏的就是工人自己。

我们也不用过于担心工厂会因此经营不下去，整个国家都是无产阶级的，和让一两个工厂倒闭的小事相比，无产阶级政权的垮台，才是真正的大事件…”

这场党委扩大会议，看起来不过只是涉及到了一个哈尔滨市，但是吴川在会上的发言对于整个党来说却是震动非常的。

因为这场会议几乎打乱了党在城市基层的组织办法，共和党成立之处东北的工业人口连二十分之一都不到，一开始自然不会以工人为骨干，而是以革命的知识青年和军人为骨干建立的。

之后东北虽然进入了快速工业化的阶段，大工业生产的工人人数到了今年也才160余万，而共和党的正式党员依旧接近160万了，相当于大工业生产的工人都入了党，但实际上工人中的党员和群众比例是1:20以上，这也意味着在党内，工人党员和其他出身的党员比例也是1:20以上。

在这样的比例下，工人阶级的领导是无从谈起的，一般来说党在工厂的基层组织领导，几乎都是共青团员或知识分子在领导，工人党员只是服从于党的领导，一般不能对党的组织和决策做出任何批评。

这也是工人心存怨气，并进行罢工反对工厂不合理规定的导火索，因为工人们的意见基本不能得到工厂领导层的接受，也不能通过党内去修正工厂的管理制度，领导工人的党员正是工厂管理层的一份子，他们天然是站在一起的。

虽然也有些工厂内的党员对于某些工厂制度和任务提出了异议，但是在党严密的组织纪律面前，他们一般只能保留意见，而无法对抗组织决定。

虽然共和党作为一个还在发展期的青年党，各级党组织还是具有着极为活跃的主观能动性的，时不时的还是能够纠正一些过于偏差的政策，但是列宁式政党最大的优点和缺点就是，由上往下的政策落实的总是迅速无比，可是由下往上的反馈，却总是在蜗牛爬。

到了1918年这个时间段，随着党组织的进一步扩大，和工业建设的发展，组织的中间层级开始快速增加，而各组织的末端也开始出现了调度不灵的现象。

过去在吴川等中央委员面前干活，大家自然是都要诚惶诚恐的，做事情的时候都要三思而后行。

现在不少人不要说见到中央委员了，就连本市的党委委员都难得一见，他们的积极性自然就有些消退了，这也是自上而下体制的通病了，领导看不见，你再卖力也无用啊。

所以，吴川这一席发言，等于是把党的基层组织办法给修改了，把过去领导向下指定基层组织管理，变成了工人在基层组织内的自治了。

虽然这让很多中层党员感到有些难以接受，这意味着他们过去的那一套工作模式必须要进行全面的变更了，这是一个相当大的工作量。

甚至有人都觉得自己的工作干不下去了，向下发布命令和说服下属去工作，这显然是完全不同的管理办法。

不过，因为吴川把这一政策限制在了哈尔滨市内，倒也算是减少了不少反对的声音，至少大家还能看看效果再说，且也没有人愿意当出头鸟被吴川点名批评。

于此同时，统计局这边也发现，随着吴川在哈尔滨市内工厂的走访和大面积的谈话，工人的情绪居然基本缓和下来了，而各工厂的不合理制度还没有被取消呢。

因此统计局向吴川建议，应当派出更多小组对各工厂工人进行谈话，从而疏导他们的怨气，这一要求也为吴川所认可。