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第135章 时机（第2页）

但治国理政不能只讲情面，更要看实际才能。

不是说韩琦不好，只是此人不适合带兵打仗。

韩琦在处理政务、制定政策方面确实有过人之处，但术业有专攻，韩琦明显不适合统领三军。

就像让一个出色的工匠去治病救人，再好的木工手艺也成不了良医。

身为官家，必须要做到的是把合适的人放在合适的位置上。

知人善任，量才而用，这才是明君之道。

可惜朝中积习已深，想要改变谈何容易？

不过，谁又能说这不是一个改革的契机呢？

危机往往孕育着转机，眼前的困境反而让赵昉看到了变革的希望。

大宋已经到了不得不变的时候，再这样下去，迟早会酿成大祸。

赵昉也是抓住机会立即行动起来。

他深知机不可失，时不再来，必须趁热打铁推进改革。

如今赵昉是太子了，他有处理朝廷政务的责任。

这个身份给了他施展抱负的平台，也让他感受到了沉甸甸的责任。

他暗自发誓，一定要利用这个机会，为大宋开辟一条新路。

他首先以备战为由，设立了临时军机处，更加精简高效。

赵昉预先在东宫体系内实行，绕过常规行政程序直接处理军务。

同时，他又向官家建议启用密折制度，让边关将领可以绕过层层官僚，直接向他汇报军情。

这两项举措，都是为了提高决策效率，打破文官对军务的垄断。

接受了此建议的官家，当众嘉奖赵昉："

太子运筹帷幄，立下大功。

朕决定，即日起由太子监国，处理日常政务！

"

这道旨意犹如一石激起千层浪，在朝堂上引起轩然大波。

但对赵昉而言，这正是他等待已久的机会。

当晚，他再次召集心腹议事。

烛光下，赵昉的神色格外坚毅。

"

诸位，我们的机会来了。

"

赵昉目光炯炯，声音虽然不大却充满力量，"

从明天开始，逐步推行改革方案。