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第37章 秩序的刻度（第2页）

连每日更换的衣物，似乎也比低分学员的更加柔软、合身一些。

这些看似微不足道的细节，累积起来，却形成了一种清晰的导向：适应规则，努力提升，就能获得更好的生存条件。

这是一种简单、直接、甚至可以说是“公平”

的逻辑——至少，在它自身的体系内是如此。

在这里，无论你过去是部落首领的继承人，还是普通牧民的儿子，积分榜上的数字是唯一的衡量标准。

黑鹰部落的巴图，勇猛好斗，在草原上是响当当的人物，但在这里，他拙于精细操作和逻辑思考，积分始终垫底，每日只能拿到最基础的食物配给，甚至连训练舱的使用时长都受到了限制。

他的愤怒和不甘，在冰冷的规则面前，毫无作用，反而可能因为情绪失控触发惩罚机制，进一步降低积分。

相反，一些原本在部落中并不起眼、但头脑灵活、学习能力强的随从，反而凭借着在训练中的优异表现，积分迅速攀升，获得了比他们主人更好的待遇。

这种颠覆性的变化，让一些人感到了迷茫和不适，但也让另一些人，在绝望中看到了一丝依靠自身努力改变命运的可能。

“至少，在这里，你的努力能被‘看见’。”

一次训练结束后，在返回房间的路上，一个来自小部落、积分排名颇高的年轻随从，低声对身边的同伴说道，语气中带着一丝复杂的情绪。

“不像在部落里，很多时候，你再怎么努力，也比不上首领一句话，或者……出身好。”

阿力克恰好走在他们身后，听到了这句话。

他心中一动，无法反驳。

草原的法则，看似自由，实则也充满了血缘、传统和力量构成的无形壁垒。

安平的积分制度，虽然冰冷残酷，剥夺了人的尊严和自由，但在某种程度上，它确实提供了一种基于“能力”

的、相对客观的上升通道。

这种“客观”

，正是安平县秩序的体现。

它剔除了人情、关系、情感等所有“不稳定”

因素，将一切都纳入可以计算、可以衡量的范畴。

对于习惯了草原上那种粗犷、直接、充满人情味但也同样充满变数的生活的西凉人来说，这是一种巨大的冲击，但对于那些渴望稳定、渴望“规则”

、或者试图在现有体系下寻求最大生存空间的人来说，它又提供了一种……秩序感。

这种秩序感，甚至开始影响质子们彼此之间的关系。

最初的敌意和隔阂依然存在，但围绕着“如何提高积分”

的交流，开始悄然增多。

一些高分学员，会不自觉地流露出一些操作技巧或任务心得，而低分学员，也不得不放下身段，去请教、去模仿。

一种新的、基于“积分能力”

的社交圈子，正在无形中形成。

就连阿力克自己，也偶尔会和萨仁进行一些简短的、关于训练任务的交流。

萨仁的回答总是言简意赅，直指核心，让阿力克受益匪浅。

他能感觉到，这个聪慧的雪狐部落少女，不仅完全适应了积分系统，甚至可能已经在利用这个系统，为自己谋求着更深层次的东西。

他们之间没有过多的言语，但一种基于智力较量和共同困境的默契，正在悄然滋生。

某日，陈冲的光影再次出现，带来了一个新的通知。

“鉴于部分学员在认知训练中表现突出，对安平模式的理解已达到一定水平。

武神宫决定，将开放‘进阶模拟任务’权限。

积分排名前百分之二十的学员，将有资格参与。”

“进阶模拟任务，将涉及更复杂的系统协作、危机应对、以及初步的‘城市管理’模型推演。”

陈冲的语气似乎带上了一丝鼓励的意味，“成功完成进阶任务，不仅能获得更高的积分奖励，更有机会接触到安平县运行的核心逻辑，为你们未来的‘定位’，提供更多可能。”