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第34章 赤子叩关（第4页）

“顾大人！

大恩不言谢！

燕山盟上下，谨遵钧命！

只要能救安西袍泽于水火，只要能让北疆流离失所的同胞看到希望，我等……我燕山盟所有部族，愿奉安平号令，献出所有，万死不辞！

从今往后，燕山盟即为安平之北疆屏藩，一体荣辱，绝无二心！”

他身后的两人也立刻起身，同样躬身行此大礼，神情肃穆，再无半分迟疑。

“很好。”

顾承安点了点头，接受了燕山盟的效忠。

心中那块因历史共鸣而悬起的大石，终于稳稳落地。

那份源自另一个世界、关于白发孤城的遗憾，终于有机会在这个时空，以一种更积极、更彻底的方式得到弥补。

援助安西，整合燕山盟，这无疑是一个牵涉极广、耗费巨大的战略决策。

它不仅需要安平县强大的军事工业和后勤体系支撑，更需要周密的情报、灵活的外交手腕，以及对所有可用资源的精妙运用。

顾承安站起身，走到巨大的落地窗前，目光投向窗外那座庞大而有序、充满了未来科技感的基地。

他的大脑如同最高效的处理器，在确定了援助安西这个大方向后，立刻开始盘点所有可用的资源和潜在的棋子。

除了常规的军事力量，他想到了另一批特殊的人——那些来自西凉的“质子”

。

击败西凉主力后，安平县接收了大量俘虏，其中不乏西凉的贵族子弟、有潜力的军官和一些受过教育的精英。

对于这些人，顾承安并没有采取简单的关押或消灭，而是启动了一个代号为“星火计划”

的特殊项目，由他最信任的助手之一，南衙政务处的负责人白槿具体执行。

这个计划的核心，就是对这些来自西凉的“种子”

进行筛选、教育和思想改造。

顾承安深知，单纯的军事征服往往后患无穷，想要真正消化一片土地，攻心为上。

他需要培养一批认同安平县理念、了解西凉内部情况，并且未来能够为安平县所用的人。

此刻，在做出向西拓展的重大决定后，顾承安自然而然地想到了这些“种子”

的进展。

他们现在情况如何？是否已经具备了利用的价值？

他通过内部通讯频道接通了白槿：“白槿，‘星火计划’进行得怎么样了？那些西凉‘种子’的最新评估报告发我一份。”

“门主，报告已发送。”

白槿清冷干练的声音很快传来，带着一种特有的、洞悉一切的平静，“总体进展符合既定评估标准。

大部分目标已完成基础通识教育和安平县社会模式认知，在可观测的行为与考核中，表现出对安平秩序的初步认同。

基于我们建立的评估模型，超过七成的目标忠诚度评级达到‘可靠’或‘有条件可靠’——至少在现阶段，他们懂得如何做出符合我们期望的选择，也足够聪明地展现出我们希望看到的姿态。

核心培养对象在进阶学习阶段也展现出良好的学习能力和高度的配合度。”

白槿的声音没有丝毫波动，仿佛只是在陈述一个客观事实，但话语间间接地传达了一层含义：这些“种子”

的表现或许更多是出于生存本能和审时度势，而非发自内心的彻底转变。

他们学会了安平县的游戏规则，并且在规则内表现得很好。

她顿了一下，补充道：“当然，深层次的思想钢印和真正的归属感塑造，绝非一朝一夕之功，还需要更长时间的观察和引导。

但就目前他们所展现出的能力、知识掌握程度以及……可以称之为‘适应性’的服从而言，已经基本满足了原定‘西凉星火革命’计划中，对他们作为初期渗透和信息节点的角色要求。

他们知道如何扮演好被期望的角色，这对我们推动计划而言，现阶段已经足够。”

顾承安微微颔首，白槿的潜台词他完全明白。

这些西凉精英，尤其是贵族出身的，哪个不是人精？指望他们在短时间内就脱胎换骨、赤胆忠心是不现实的。