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第300章 闹罢工天下熙熙为利（第3页）

何雨柱今晚又是辛苦做饭，又是出乖卖丑，又是透露行业私厨的价码，当然有着自己目的，不参与厂内越发激烈的派系选边，这只是第一个。

第二个，当然是无论谁管后勤，他要的食材不能缺了，因为他那个手艺，是不会糟蹋这些好东西。

以前厂子里跑关系，要请客户或者领导吃点好点，现在压根都不用去峨眉饭店、丰泽园、东华楼，现在在后厨小灶就能吃到，您还不得给我把料备上？

第三个，最重要的，就是此刻他要办的事。

昨晚不是时候，昨晚是下钩子，今早，他来取鱼来了。

昨晚的小灶。

各位领导都吃美了。

他现在就来收利息了。

心心念就一件事：涨工资。

制度是死的，人是活的。

工资是死的，津贴是可以通过打报告，讲理由，额外申报的。

何雨柱申报津贴理由有三个。

第一个就是评上了厂级劳模时，没给他涨工资，这个要厂里酌情考虑。

第二个，学厨得花钱啊，不能厂里光让我们个人全部承担吧，他何雨柱把老婆本都拿出来学厨了，厂里不得意思意思？第三，他保证，马上要考到四级。

本周五就考。

自己铁定拿证回来。

这个混不吝，同样的台词，在于主任、李副厂长、杨厂长三人耳朵边分别唠叨了一圈。

听在三个直属领导耳朵里，就汇聚成了一句话：“东华楼给我80块，轧钢厂给多少？少了哥们就不在这玩了~！”

三个领导在何雨柱走后，凑到一起开会，还把劳资科的也叫来了。

能决定何雨柱待遇的四尊大神，在杨厂长屋里吞云吐雾，愁的不行。

人家做的东西好吃，手艺肉眼可见的全面，还自费学习，这些都做不得假。

劳资科长弱弱的说了句：“他要是考不下来四级呢？”

其他三位领导都看他像傻子。

劳资科长彻底不好意思了。

最后，还是杨厂长和李副厂长拍板，最近的比学赶超大比武以及后来的十大先进，确实还可以操作一下，便以这个为噱头，申报一次性奖金100元，然后额外每月增加10元津贴。

等他考到四级就发。

就这样，散会~！