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第660章 培养新式后勤人才（第4页）

宋志军还带领人员赴京西刘家庄学习塑料大棚种植技术，回来后立即在全师推广。

寒冬腊月，战士们第一次吃上了新鲜的绿叶菜，彻底告别了“土豆萝卜白菜”

老三样。

他还推动某师创办集中养殖场，将分散的连队养猪改为规模化养殖，大幅提高了养殖效益。

燕大区后勤孙部长都专程前来考察，对养殖场的创新模式给予高度评价。

从八三年至八六年，该师后勤部连续三年被燕大区后勤部表彰，大区领导刘之野等人和机关高度认可他们开展先进后勤处活动，促进基层后勤建设的经验做法。

燕大区先后两次在该师召开先进后勤处现场会和基层后勤建设现场经验交流会，推广其成功经验。

这年7月，宋志军凭借卓越的才能与突出贡献，被选送至国防大学指挥系深造学习。

一年系统的理论学习，使宋志军的视野更加开阔，管理理念更加成熟。

学成归来后，宋志军推动的后勤改革举措更加科学有效。

不久后，升任燕大军后勤部工作，成为刘之野重点培养的后勤人才。

随着刘之野主持后勤部工作，他的得力干将宋志军也调往总部，肩负着新的使命。

宋志军的军旅生涯，从初入军营的懵懂警卫战士，到执掌一方的师后勤部长，再到一名总部后勤骨干。

每一步都走得踏实而坚定，那深深浅浅的脚印，无一不印刻着务实与责任，无一不留下改革创新的印痕。

宋志军虽没有惊天动地的壮举，却用二十年如一日的坚守，践行着军旅创新的逐梦之路与担当。

回首往昔，在国防大学的毕业论文里，宋志军曾这样深情地写道：“现代战争，说到底是后勤的较量。

而我们后勤人的荣耀，便蕴含在官兵们那一衣一饭、一枪一弹，保障有力的平凡日子里，守护着这份平凡，就是守护着部队的战斗力与荣光。”

后勤官兵们就是这么一群默默奉献的人，他们携手合作，以精湛的技术和高效的工作态度，全力保障着每一位官兵的军营生活。

营房维修工是这支队伍中的一员，他们肩负着保障营房设施完好、为官兵提供舒适生活环境的重任。

在营区中，他们忙碌的身影随处可见，无论是炎炎夏日还是寒冬腊月，他们始终坚守岗位，用精湛的技艺和不懈的努力，确保每一位官兵都能在温馨的环境中安心工作、生活。

“招待所停电了，快来看看。”

“营部五楼停水，需要处理。”

在营区里，这样的呼唤声此起彼伏，而他们总是迅速响应，第一时间出现在需要的地方。

后勤老兵王凯和马小鹏，在这样的军旅生涯中，始终与艰辛相伴，以扳手和电笔为伍，默默奉献，从不言苦，也从不嫌脏怕累。

他们是官兵心中那头默默耕耘的“老黄牛”

，不仅确保了官兵的日常生活所需，更在执行重大任务时展现出关键作用。

在军营中，还有一群人被称作“加油站守护神”

。

他们就是油料保管员，负责管理营区的油料供应。

他们每天默默无闻地守护着这片“绿色能源”

的宝地，确保官兵们的车辆能够随时加到油，不耽误任何训练和执行任务的时间。

他们的职责虽然繁重，但却从不言苦，始终坚守在岗位上，为营区的正常运转贡献着自己的力量。

油料供应的社会化保障特性及其管理的严密性，对油料保管员的工作提出了严苛的挑战。

老兵张杰，自担任此职务以来，便深入钻研油料装备的运行原理，详尽记录各类油料器材装备的标识特征及操作规范。

凭借其坚定的意志和深入钻研的精神，他已成功蜕变为一名优秀的油料保管员。

每月底，他都会逐一核对各个环节，精细计算每个数字，常常值班至深夜，笔记本上布满了各项详细数据。

（本章完）