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第18章 兵工革新战潮涌（第2页）

年近六旬的老石匠带着徒弟们，用凿子一锤一凿地雕刻着新厂房的基石，嘴里还念叨着：“俺们虽然上不了战场，但能为打鬼子出份力，心里踏实！”

年轻力壮的小伙子们则负责搬运建材，肩膀磨出了血泡也不喊疼，咬着牙继续干。

杜承渊每天都会到工地视察，他挽起袖子和工人们一起搬砖，汗水湿透了军装。

工人们看到旅长以身作则，干劲更足了，原本预计一个月的工期，硬是缩短了一周。

随着新设备陆续到位，生产模式发生了翻天覆地的变化。

过去手工锻造一把刺刀需要半天时间，如今通过自动化生产线，十分钟就能产出一把。

但新的问题也随之而来：在一次步枪试射中，五发子弹有两发出现卡壳现象。

质检部立刻封锁了这批子弹，消息传到杜承渊耳中，他当即放下手头工作，火速赶到兵工厂。

“质量是战场生命！

必须找出问题根源！”

杜承渊召集技术骨干开会，会议室里气氛凝重。

大家围在工作台前，对子弹进行拆解分析。

经过三天排查，终于发现是冲压模具的精度误差导致子弹尺寸不达标。

陆明远带着团队重新设计模具，德国专家们也加入讨论，中西方技术在此刻激烈碰撞。

他们白天在车间调试设备，晚上在会议室争论设计方案，常常吵得面红耳赤。

最终，他们采用了德国精密铸造技术与中国传统锻造工艺相结合的方法，将模具的精度提高到了前所未有的水平，成功解决了问题。

在升级兵工厂的过程中，杜承渊还注重人才培养。

他在厂区内设立了夜校，让德国专家和技术骨干担任教师，教授机械原理、化学知识等课程。

夜校的教室里，点着煤油灯，工人们白天在车间忙碌，晚上便坐在简陋的课桌前认真听讲。

许多原本目不识丁的工人，如今能看懂简单的图纸，还能用公式计算材料配比。

有一位叫李二柱的年轻工人，凭借着刻苦学习，从最初连扳手都拿不稳，成长为生产线上的技术骨干，还发明了一种提高零件打磨效率的小工具，被大家称为“土专家”

。

一个月后，全新的兵工厂正式投产。

杜承渊站在车间门口，身着笔挺的军装，神情庄重。

他深吸一口气，缓缓按下启动按钮，五条生产线同时运转，金属切割声、传送带滚动声奏响激昂的工业乐章。

第一枚改良后的7.92mm子弹下线时，整个厂区响起雷鸣般的掌声。

工人们欢呼雀跃，有的甚至激动得流下眼泪，他们知道，这些凝聚着智慧与血汗的武器装备，将成为抗击日寇的有力武器。

此时的系统界面显示：

部队构成：系统士兵3300人，本土士兵6200人，德械军官80人，技术人员180人（新增30人），战场老兵70人

部队编制：地方保安旅（下辖3个步兵团、1个炮兵团、1个独立营），设有参谋部、后勤部、政治部等部门

重要行动：完成兵工厂全面升级；建成五条自动化生产线；研发新型无烟发射药；设立兵工夜校培养人才；提升部队每日收益

看着不断跳动的收益数字和焕然一新的兵工厂，杜承渊深知，这不仅是产能的提升，更是一场关乎生死的工业革命。

当这些武器装备分发到战士手中时，他们将拥有更强大的力量，在抗日战场上书写新的传奇。

而兵工厂的烟囱中升腾而起的浓烟，也仿佛是向侵略者发出的怒吼——这片土地上的人们，早已做好了战斗到底的准备！

每一颗从这里诞生的子弹，都承载着对和平的渴望，每一件武器，都将成为插入敌人心脏的利刃。