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第78章 人员配置下（第1页）

告别二叔公等后，林风知道，各项设施的建成仅仅只是迈出的第一步。

对于清平乡而言，人员配备与产业运营才是真正让这片土地焕发生机、实现持续运转的核心与关键。

他带着卫队，一行人登上两辆小汽车，引擎轰鸣声中，车子缓缓启动，穿行在清平乡这块充满希望的土地上，就此开启了新一轮紧张而忙碌的征程。

林风最先聚焦的工作，便是各公共服务与商业设施的人员配置难题。

他坐在车内，膝盖上摊开着详细的规划清单，眼睛紧紧盯着系统屏幕，神色专注，在海量的数据中仔细筛选着每一位合适的人员。

酒店，作为清平乡接待往来宾客的重要窗口，其人员素质至关重要；农贸、商贸市场，关乎着乡民们日常物资的交易流通。

购物中心，要满足人们日益增长的生活需求。

邮电所，承担着信息传递的重任；银行，是金融秩序稳定的保障……每一处场所的人员需求，都经过了他反复的权衡与深思熟虑。

为了确保后续运营过程中能灵活应对各种情况，他还特意在部分岗位预留了自招名额。

在这个繁琐的过程中，林风的手指在屏幕上不断点击，频繁地在系统中切换各类选项，仔细查看每一个人员的技能特长、过往经验，仿佛在进行一场精细的拼图游戏，力求让每一个人都能精准地嵌入合适的岗位，从而发挥出最大的作用。

经过长时间的筛选与确认，最终，随着系统提示音响起，显示花费积分，他才成功将639名相关人员全部配齐。

这些新配备的人员，如同精密齿轮一般，被准确地安放在各个岗位之上。

5家酒店，每一家都精心配置了5名专业人员，同时，考虑到未来酒店业务拓展的灵活性，每家还预留了30人自招名额。

两家农贸商贸市场，各安排了5名工作人员，也各预留20人自招，以应对市场波动与业务变化。

两家购物中心，规模相对较大，各配备10人，同样各预留20人自招，确保在不同的消费高峰都能高效运营。

两家邮电所，共配置10人，自招人数20人，保障信件、包裹等的及时收发，以及将来电话、电信网络搭建。

两家银行，因业务的专业性与重要性，清平村做为总行配置20人，南伞村的作为支行配置10，暂时只提供存取款服务和工资拨付服务，等经济发展起来后再提供对个人货款服务。

两家供电所，各配备10人，而其下辖的10家变电站，考虑到电力供应的稳定性与持续性，各安排5人值守并对电网进行维护和建设。

两家供水站，各配置10人，其下辖的两家自来水厂，由于生产环节的复杂性，各安排40人负责日常生产与维护。

两座粮油站，各配置5人，也各预留10人自招，以应对粮食收购与销售及存储。

一座供气站，配置30人，负责天然气的供应与管理，天然气开采场，因其工作环境与作业要求特殊，配置100人，天然气处理厂，则配置60人，确保天然气能安全、高效地处理与输送。

两座消防站，肩负着守护清平乡消防安全的重任，各配置37名训练有素的消防员。

两座西医院，各配置20人，各预留30人自招，为乡民们提供西医的救治服务。

两座中医院，各配置15人，各预留30人自招，传承与发扬传统医学的力量，利用中医为乡民们救死扶伤。

并且，除了变电站外，各场所都精心配备了隶属财政部的会计和财务人员，并且进行轮岗制，从源头保障财务的规范管理，让每一笔资金的流动都清晰透明。

人员配齐之后，产业资源的整合同样刻不容缓。

他以供电系统人员为班底，迅速成立了供电公司。

将供水系统人员整合起来，组建了供水公司。

又将原本的粮油仓库重新规划，设立为粮油公司，并在粮仓大门外设置了粮、油、盐收购卖出商铺。

在制定粮油收购与销售政策时，林风心怀乡民，为了切实保障乡民的利益，他经过深思熟虑，制定了保护性收购政策，将大米收购价定为5元一担，卖出价则设定为5.1一担，在保障乡民合理收益的同时，也维持着市场价格的稳定。

同时，他为粮食仓库设定了严格的最低储量标准，当大米储量低于200担时，系统便会自动触发自动购买机制，自动扣除相应积分进行粮食补充，确保粮食供应的稳定性。

然而，在查看各类物资供应数据时，他发现目前食用油供应不足，成为林风后续亟待解决的重要问题之一。

完成这些工作后，林风马不停蹄地来到白岩村工业区的新军营。