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第107章 晋升机制（第1页）

“赵秘书，你跟我多久了？”

刘诗琪望着身旁的赵悦彤，轻轻地问道。

“一年两个月零九天。”

赵悦彤想了想回应道。

“时间是短了点，但是问题应该不大。”

刘诗琪微微点头，若有所思地说道。

她心里清楚，赵悦彤虽然跟随自己的时间不算长，但她的能力和品质却让她颇为欣赏。

赵悦彤心中有些疑惑，但她并没有急于问询。

她知道刘诗琪的性格，凡事谋定而后动，此刻的沉默必有深意。

刘诗琪也喜欢赵悦彤的性格，不管做事还是其它方面，都很沉稳，条理清晰。

虽然跟自己不久，但是自己想给她一次机会。

所以她愿意给赵悦彤一次机会，就像以前他们给自己展现的机会一样。

刘诗琪郑重道：“现在我说的关系到你未来能够走到那一步，现在我讲的你只管听，出了这个门，就不要再提。”

她的语气严肃而郑重，让赵悦彤感受到了此事的重要性。

见刘诗琪如此慎重，赵悦彤端正态度，认真的说道：“明白。”

她知道，刘诗琪接下来要说的话，必定对自己意义非凡。

刘诗琪看着赵悦彤，缓缓开口道：“公司规模有多大，我也不知道，但是公司有一套自己的晋升机制。”

“到了公司副总或总裁这个级别就能接触到核心管理层，如果是副总以上推荐也是可以接触到的。”

“这一次总部开始招人，我也报名竞选，如果竞选成功，就要推荐或者其它公司选择优秀人才坐我现在的位置。”

她详细地解释着公司的晋升渠道，让赵悦彤对未来的发展有了更清晰的认识。

听到这，赵悦彤心中不禁感到有些诧异。

她明白刘诗琪的意思，这是举荐了自己。

她心中涌起一股暖流，感激之情溢于言表。

刘诗琪继续说道：“所以这次我带你来这，除了推荐你以外，主要就是让你认识一些人。”

“别看孙杨明和周礼记两人平时看起来不太着调，但我是他们一手提拔上来的。”

“如果你能够得到他们的认可，对你这次晋升会有很大的好处。”

她向赵悦彤介绍了公司里的一些关键人物，希望赵悦彤能够通过与他们的接触，为自己的晋升之路打下坚实的基础。

赵悦彤认真的听着，她明白这不仅是一次机会，更是一次挑战。

她暗暗下定决心，一定要努力表现，不辜负刘诗琪的期望。

“还有就是，趁此机会带你来很混个脸熟。”

刘诗琪停顿了一下，继续说道：“最终能不能晋升到我这个位置，还得通过老板的批准，所以你应该明白机会多难得吧！

而且我也第一次见到老板什么样子。”

说到这，刘诗琪的眼中闪过一丝羡慕，看向赵悦彤道：“你真的很幸运，老板没有让你在外面等。”