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第64章 李秀满 打工是不可能打工的真香（第2页）

‘挖创始人可以这么义正言辞的么？！

但是好有道理啊’

“那，那你继续吧”

古力曼丽见李秀满已经真正有兴趣了，介绍得更是兴起，连唱四五首高难度歌曲都没事得嗓子，居然有点冒烟了，示意李秀满赶快泡点水给她

李秀满越听越觉得这个项目靠谱，此刻不是感兴趣了而是准备真的启动了，于是也不介意被古力曼丽指挥，以从未有过得速度给古力曼丽倒满了水。

（其实后世这种只进行专业制作的音乐工作室已经在南朝鲜铺开了，各种方向的都有，比较出名的就是braveEntertainment和ctga，这个ctga就是李秀满自己在2015年自己创立的公司，而15年以后Sm大部分歌曲都得先进入这个公司制作一遍再回到Sm。

）

随着李秀满越来越有兴趣，打断提问的就越来越多，古力曼丽也是一一回答

还对市场进行了某些预判，例如偶像产业扩张带动音乐制作需求，中小公司因为养不起专属音乐制作人只能依赖外部工作室完成高质量内容

当然更多的是解释核心业务方向为什么要在这几个方向，盈利模式的具体可行性，资源整合策略

甚至连机会点和风险挑战都全部完善了

当古力曼丽介绍完成后，李秀满第一个最大的疑惑就是

“你都已经这么完善了，找我干嘛？”

古力曼丽赶紧放下水杯，说道：

“我没人啊，在南朝鲜我只能找你落地啊，难道我去找朴振英？”

李秀满幡然醒悟

‘这是把我当工具人啊，但是，真香’

“打住，不准去找那个丑八怪，以后有这种好事，放着我来，但是我需要付出什么，又能又多少股份，你不会真的想让我帮你白打工，不对，免费落地吧”

李秀满终于想起自己的身份，差点把实话说出来，那多尴尬

古力曼丽没想到李秀满居然这么想她，赶快把早就想好的分配方案告诉他

“怎么可能，李秀满总监你就负责落地就行，前期运营的所有钱我来出，直到工作室真正赚钱为止，

你先帮忙找行业内职业经理人，成立后名头也是挂我的，免得司马公司发现了找你麻烦

我们两个平分80%股权，你的股份最好找一个信得过的旁系亲戚代持，剩下的20%就是刚才介绍到的，留给高级制作人才的股票池

对了我已经从伯克利挖了一些人不错的人回来了，其中有一个叫ALLISoN的很厉害，我准备给她2%的干股把她留住，其他的人就先用用薪水养着”

古力曼丽豪迈的分配方案让李秀满有点无地自容，

这个项目落地光是置办刚才所说的从环球复刻过来的制作室一间就得100万美元，而项目介绍的是起码10间打底，还有场地直接是买了改造，这1000多万全都古力曼丽自己出，李秀满只要项目落地就有500万美元左右，这可是2006年啊，去年司马公司的年收入才3000万美元，李秀满才能分多少钱

‘这打工人我今天是当定了，谁拦着我都不行’

“guli，你在漂亮国是挣了多少钱啊？算了，我也不打听了，这个项目不接我自己都对不起自己，至于代持人员，我回去想想，到时候再带来认识一下你”

“没问题，那合作愉快，李秀满老师”