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第56章 挨揍（第2页）

开店得招工，王宇就对三个姐姐说，“咱们现在还是找一些没有工作，在家乱晃的返城知青吧！

他们有知识，但现在没有工作，在家呆着让家里人看不起，所以我们可以提供一份这样的工作。”

“目前我们也不发布工作信息，政策不太明确，怕有心人盯上，几位姐姐如果有身边有这样的人，可以介绍过来，月工资根据表现和职位，我们给开到50到80元吧。”

几个人一听，这么高，自己都有点动心了，王宇看了几个姐姐说，你们都忘记自己是老板了，这点钱都动心，以后你们面对亿万财富怎么办？

“我们就都换成钱，在上面睡觉。”

“我们在家数钱数到手抽筋！”

......

这几个姐姐都有同学，结果一联系，第二天一下来了三十几个人，有男有女。

经过挑选留了二十个人，有的人一听不是国营单位，也不是旱涝保收的工作就犹犹豫豫的，店里干脆就不要。

二姑和几个姐姐说的很明白，这个就是私人企业，收入的多少会和个人的工作能力挂钩，有犹豫的就算了。

利用了两三天时间，王宇根据后世的培训经历和所见所闻，编制了一份蛋糕店员工礼仪培训手册，要求二姑等人按照这个进行培训，几个人一看顿时有点石化，这卖东西还是求人买东西？

王宇说了一句经典的话，屁！

就是从后世抄过来的，“生意，就是把东西卖出去。”

具体是谁说的他忘记了，反正现是自己说的，不要脸就不要脸吧。

“开门做生意就是把东西卖出去，如果我们现在还和国营商店的售货员一样，那么我们的蛋糕店不会开得太久，因为人们总会有视觉疲劳，等不欣赏我们的店面时，我们没有能留住人的地方，就只能看着人家慢慢的不来，慢慢的我们的店倒闭关门。”

“有别的店开起来，咱们怎么办，有人会说我们到时可以降价！

那如果我们的实力不如人家，人家也降价，那最终倒闭的还是我们，所以我们要有自己的核心竞争力。

什么是核心竞争力，确切的说包括资源、技术、品牌、运营要素、创新、渠道和文化。

现在这个阶段，我们的核心竞争力就是服务，所有的商品走到最后，一定是拼服务，服务做得好了，咱们才可能立于不败之地！”

这货讲到这儿才发现，自己身边一帮美女，呸呸，一帮姐姐和姑姑，还有几个妈妈们用敬仰的目光，不是，用怀疑的目光看着自己，他往小曹身后一躲，探出头来弱弱说，我说这是前几晚上老爷爷教的，你们信吗？

一帮人回过神来，相互看了一眼，不信！

二姑说，“老爷爷为什么老教你，不教我们？”

这货说了两个理由，惹了众怒，挨了揍，在场人每人都想打他的那种！

“第一，老爷爷觉得我是很可爱，第二，你们岁数都大了，所以怕教不好，坏了老爷爷的名声。”

几个妈妈看着他那挨揍的样子，也没管。

半天，这货揉着被打疼的屁股站起来，唉着气说，为什么说实话会被打，结果又被按着打了一顿。