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第346章 一年后（第1页）

林辰奕点头，“安然，玥玥，我们想要的梦想，可不是个人的，应该说是神州集团的。

为了这个目标，我们所有人一起努力才行。”

想了想。

林辰奕接着说道：“接下来，我们应该注重海外市场与科技技术的前沿，深化集团内部管理，更深层次的提升团队凝聚力，要建立更加完善的公司管理结构，使得公司的所有决策能高效化与透明化。

此次之外，加强企业文化建设，让每一位员工都能感受到家的温暖，激发他们的创造力与归属感。”

南宫玥认真聆听，时不时的点头，等林辰奕说完，她才插话，“老公，你说得对。

一个企业的成功，离不开每一个员工的辛勤付出。

我们要让神州集团成为他们实现自我价值的舞台，让每个人都能在这里找到归属感与成就感。”

乔安然也点头附和：“确实如此。

我们还要关注社会责任，积极参与公益事业，回馈社会。

这样不仅能提升企业的社会形象，更能凝聚人心，让我们的团队更加团结有力。”

林辰奕微笑着看向两位伴侣，心中充满了感激与自豪，“有你们在我身边，是我最大的幸运。

让我们一起携手，为神州集团的未来努力奋斗吧！”

夜色渐深，三人的身影在月光下拉长，显得格外高高大修长。

在接下来两个月，林辰奕、乔安然与南宫玥按照既定的计划，有条不紊地推进着各项准备工作。

两女亲自参与每一个重要项目的决策与实施，让每一个环节都符合公司的长远发展目标。

在技术创新方面，神州集团再次加大了对人工智能、大数据、云计算等前沿技术的研发投入。

神舟集团与国内外多家知名科研机构建立了战略合作关系，共同开展技术攻关与产品研发。

通过不断的努力与创新，神州集团成功推出了一系列具有自主知识产权的高新技术产品，赢得了市场的广泛认可与好评。

在全球化战略方面，神州集团继续巩固在现有市场的领先地位，并积极开拓新兴市场。

他们通过并购、合资等方式，快速融入当地市场，实现本土化运营。

同时，乔安然还加强与全球知名企业的合作与交流，共同推动产业升级与技术创新。

这些举措不仅提升了神州集团的品牌影响力和市场份额，更为公司的长远发展奠定了坚实的基础。

在供应链管理方面，神州集团建立了多元化的供应商体系，降低了对单一供应商的依赖程度。

他们加强了供应链的数字化管理，提升了供应链的透明度和响应速度。

同时，他们建立了风险预警机制，及时发现并应对供应链中的潜在风险。

这一系列的措施一下子确保了供应链的安全与稳定，为公司的持续发展提供了强有力保障。

在品牌建设与市场营销方面，神州集团加大了品牌宣传力度，提升了品牌的知名度和美誉度。

南宫玥通过创新市场营销手段，利用互联网、社交媒体等新媒体平台，开展精准营销和互动营销。

同时注重品牌文化的塑造与传播，让品牌成为连接消费者与企业的情感纽带。