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第四十三章 签约（第2页）

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至于个人合同的谈判，由于林森早就有言在先并不苛求，所以在年薪上，双方的差异并不大。

马拉加原本提供的是一份税后年薪二十万的两年合同，奖金则以带队成绩为标准，分别是保级、中游、欧洲赛场、欧冠资格以及联赛冠军五档，奖金从五万依次翻倍递增，也就说，如果林森真能够实现他此前会面时夸下的海口率领马拉加进入欧洲赛场，那么，他就会得到一笔等同于他年薪的奖金，至于联赛冠军，更是高达八十万，显然，没有人认为林森会办到这一点，即便是林森自己，也没这个念头。

至于唯一的杯赛国王杯，奖金模式和联赛差不多，同样是采用翻倍的方式，以进入十六强奖励两万为基准逐轮递增，唯一的不同是，如果能够进入决赛，无论球队是否夺冠，林森都可以得到一笔同样等同于他年薪、也就是二十万的奖金。

对于年薪和奖金，林森没有意见。

马拉加总算还是厚道的，虽然林森表示并不介意在年薪上苛求，但马拉加给的年薪，尽管连豪门教练的零头都没到，但起码和同等俱乐部比起来，已经不算太差，基本能和林森此前在马竞拿到的工资持平。

林森唯一有想法的是合同的年限，林森提出在合同的年限上采用1+1的模式，也就是，签一年合同，一年之后双方如无异议，合同自动延续一年。

对于林森的想法，阿圭拉尔显然有点不大理解，相对于合同年限，阿圭拉尔原本以为林森会不满意合同当中的一个特殊条款：如果球队在半程过后处于降级区或者球队遭遇五连败，俱乐部有权利无条件解除合同。

但现在，林森的异议却是在合同年限。

阿圭拉尔虽然只是球队的顾问，但对于自上世纪八十年代就待在马拉加的他来说，1+1模式的合同利弊在哪，他比林森清楚多了。

1+1，说直接一点就是一年合同，对于主教练一方，优点在于一年之后拥有选择去留的权利。

但凡事都是相对的，同样的道理俱乐部也适用。

所以，原本就偏向看好二队教练塔皮亚的阿圭拉尔怎么看，1+1合同对林森都是弊大于利。

不过，对于林森的要求，他没道理拒绝。

当合同真的确定下来，阿圭拉尔才意识到，今天同样还不能签约。

因为从来都不是一天两天就能够完成的合同谈判，阿圭拉尔也没有想到，从头到尾，也只花了不到两个小时就达成一致。

而合同的正式签约是需要主席小桑斯亲自到场的。

在听了阿圭拉尔的解释之后，林森表示理解。

合同的正式签约，将安排在明天。

然后，理论上林森同样享有属于自己的个人假期。

由于赛季刚刚结束，所有人都在度假，球员是，教练也是。

这其中就包括原本也是主教练候选人选之一的塔皮亚，他将成为新赛季林森的助理教练，这项任命是俱乐部决定的，对此林森并不反对，孤家寡人的他，确实需要一个对球队非常熟悉的人来帮助自己，塔皮亚显然是最佳人选。

至于和教练组的其他成员见面则注定要延后。

不过，假期归假期，在签约之后，林森就将将开始正式作为马拉加的主教练为新赛季做准备，首要任务就是尽快制定一份阵容改造计划，接下来，就是他和利弗莫尔之间的事情了。

林森这次没有马上回马德里，而是在马拉加俱乐部安排的酒店住了一晚上，在林森找到自己的住处之前，他都将暂时住在那里，费用，当然是由俱乐部支付。

隔日，在小桑斯的陪同下，双方正式签订了合同。

主教练初来乍到，一般情况下是先同俱乐部的高层见面认识，这个程序林森当时接手马竞的时候，由于情况特殊，并没有进行，而这一次马拉加这个环节仍然非常简单，马拉加俱乐部的主要高层并不多，有点中央集权的意思，最主要的自然就数主席小桑斯。

除此之外，阿圭拉尔作为元老级人物会参与俱乐部的大部分决策，利弗莫尔则是新来乍到，新领队维森特－巴尔卡塞是新赛季林森会比较经常碰到的生面孔。

这点其实就可以看出小俱乐部同大俱乐部之间的区别，以马竞为例，除了主席、总经理之外，还有经营总监、足球总监等职位，有的职位甚至不只一个人，职位的细分很大程度上代表了俱乐部的“进化程度”

。

效力马拉加近十年的巴尔卡塞本赛季刚刚退役，新赛季他将协助林森管理更衣室，看上去很和善的他在介绍过后，主动同林森握手，也许是年龄相近的关系，巴尔卡塞显得很自来熟，他甚至开玩笑称很想和林森调换一下职位。

至于利弗莫尔，他的态度依然和最开始一样，不卑不亢，微笑着和林森握手之后，只说了一句。

合作愉快。

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卷一终。

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