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第50章 公司架构（第3页）

很明显这家伙这么做肯定是为了一劳永逸。

不出现任何的偏差罢了。

……………

公司正是开业的时间，当然不像刘胜利说的那么紧凑。

毕竟都说了，这只不过是他的自导自演。

公司的布置哪可能那么简单。

再说了，除了王美丽以及售楼部的销售人员以外。

是不仅部门还没有设立。

其他的岗位员工更没有招聘。

所以在公司正式开业之前。

这些这个工作总得做好吧。

好在目前公司的规模还比较小。

也只有一个项目在开发。

所以前期倒不需要招聘太多的员工。

不过麻雀再小也得五脏俱全。

公司该有的架构还得有。

先说说新公司的全名吧。

新公司的全名叫做“永胜房地产开发有限公司”

。

采取的是股份合作制。

法人是地主爸爸，刘胜利担任总经理。

总经理之下共设4个部门。

分别是销售部，项目部，策划部以及财务部。

销售部就不用说了。

目前已经有在职员工10人。

但这10名员工。

目前还都归属于刘胜利的那家中介公司。

不过这个问题倒是很好解决。

毕竟中介公司那边现在有王小兰盯着。

刘胜利暂时又不想让对方知道新公司的事情。

所以这10人本身就已经剥离了出来。

只要转职到新公司就可以了。

至于中介公司那边早就已经招聘了新人。