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秦山看了一部分的拍摄后,觉得问题不大,就不再掺和到具体的拍摄中去了。
叶一鸣听到秦山说没有问题,他总算放下心来。
虽然他清楚这个节目的价值,但是清楚价值不太表公司的那些具体执行的人能够把价值体现出来。
作为节目的策划者,秦山是最清楚节目应该怎么呈现的,现在他肯定了那些人的工作,那想来这个节目不会有什么大的问题了。
不过实际的拍摄工作并不像想象中那么顺利,明星的父亲很好掌控,可是几岁的孩子都是父母心里的宝贝。
而明星父母的收入也是颇高,从小过着娇生惯养的生活。
冷不丁的把孩子带到一个陌生的环境,他们开始是很难适应的,所以开机拍摄的第一期节目就遇到了重大的困难。
有的孩子一刻都不愿意离开爸爸,不是拉着爸爸的手,就是趴在身上不肯下来。
有的孩子一直都是妈妈在带,爸爸跟孩子相处的时间并不多。
第一次离开妈妈的孩子到了农村完全不适应,让她一连哭了三四个小时都止不住,爸爸除了说“你不要哭”
之外,几乎束手无策。
不过还好也有的孩子性格独立,能够配合完成拍摄。
终于结束一天拍摄工作的导演扶额长叹,“真是一群小魔鬼啊!”
导演虽然掌管着整个团队,他可以让明星们往东往西,但是他没办法命令孩子。
孩子们可以一言不合就大哭,你没法和他们讲道理,也没法用合约或者合作精神来约束他们。
他们只能是靠哄,靠诱导,所以在接下来的拍摄中,摄制组的工作人员是各有绝招,哄孩子的手段那是层出不穷。
特别是一些年龄稍大一些的女性,她们对付小孩的办法就特别的多。
每当拍摄遇到困难小朋友不肯配合拍摄的时候,她们就会杀招频出,然后这些小魔怪们就会好好配合。
导演感慨道,“还好有一群知心大妈,不然真的要头痛了。”
随着拍摄的进行,各个小朋友之间也建立起了深厚的友谊,他们有困难的时候不再是看向自己的爸爸寻求帮助,而是喊着伙伴的名字,这让爸爸们还颇有点失落感。
而随着嘉宾们对节目的熟悉,节目的难度也在升级。
爸爸们需要为自己的孩子努力工作,才能换取到丰盛的节目餐。
而逐渐掌握节目“漏洞”
的孩子们学会了分享,不管是谁的爸爸拿到了节目餐的机会。
他们都会把节目餐分给一起的小伙伴,节目组对此也是睁一只眼闭一只眼。
导演对此很是感慨,不过他也没打算去管管,只是要求后期加上字幕“孩子们学会分享的精神感动了节目组的工作人员,大家对小朋友违反节目规则的事情选择了视而不见。”
随着录制一天天的进行,小伙伴们也完全适应了这些农村的生活。
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