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我作为队长，也是水根的哥哥，在这里说一句公道话。

既然水根已经同意了，那么我只提一个要求，以后他的两个女儿在生产队里干活时，希望大家能多照顾她们一些，尤其是那些需要出大力气的活儿，尽量不要让她们姐妹俩去做。

你们觉得这样可以吗？”

“这个我完全支持队长的决定！”

“我也支持！”

“我同意……”

“好！

既然都同意，这个事就酱样定了，散会后，下午割稻谷继续”

“散了……”

肖光会是仓库管理员，现在正是收割季节，晒稻谷就是他的工作了。

大家开完会，他就开始出去晒谷场晒稻谷了。

生产队所有粮食都由他保管，包括分粮食也是他负责制定方案。

有时候他也会帮忙挑稻谷回来晒，他为人憨厚老实，所以邹水根去公社林场之后，许多原本安排给邹华英的重活基本都是他代劳了。

邹水根去了公社林场以后没多久就成为了里面的一个重要角色，因为他手艺好，人缘好，又能说会道，还能在闲暇时给大家讲故事解闷。

邹水根在林场干活时，由于其出色的表现和工作能力，他逐渐成为了一个不可或缺的社员基层领导。

这使得他能够得到更多的认可，并很快被吸收为正式的农场职工。

这意味着他不仅能获得生产队里的工分，还能享受林场提供的额外福利。

随着时间的推移，他的家庭经济状况不断改善，生活水平也有所提高。

然而，正是因为他的成功引起了生产队其他社员的嫉妒。

他们开始传播各种闲言碎语，指责邹水金自私自利，只为自己的弟弟谋取好处。

这种舆论压力越来越大，最终迫使邹水根无法继续留在林场。

尽管他已经转正，但还是不得不返回生产队。

于是，邹水根决定让邹德生来代替他去农场。

然而，邹德胜在前往林场后并没有像邹水根那样受到重视，只是作为一名普通的社员义务工。

这一系列事件表明，即使努力工作并取得成就，也可能面临来自他人嫉妒的困扰。

同时，它也揭示了农村社会中的复杂人际关系以及对公平和公正的不同看法。

邹水根生产队开会回来后，也就做了一些后天去公社林场做事的准备工作，请了一天假，为家里多砍了许多柴火。

第三天，邹水根就带着行李被窝去农场报道了。

他被安排在木工组，许多人都认识。

“西山老师傅来了！”

“西山老师傅来了，我们就轻松了……”

“是啊，西山老师傅来了，以后可以多指点指点了。”

“哪里哪里……大家客气了……”

邹水根客气的和大家打交道：“以后还是需要大家共同努力，相互帮村啊，”

“说哪里话，你是西山老师傅，闻名乡里，周边哪个不晓得你的厉害。”

“种田高手，木匠高手。

没有人不服的。”

邹水根来到林场是很受欢迎，得到领导和大家一致认可。

所以特许他一个礼拜回家一次……