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第二十五章 炒鱿鱼（第2页）

打了我们曾家的人脸，那就要准备被打回去，我会让他们知道什么叫做低头。”

对面的贾主任也不知道是一个什么滋味，幸灾乐祸肯定是有几分的。

这位是你们随便招惹的吗？这是什么人？那可是当年的在部队叱咤风云的人物，也就老曾那个家伙能搞定，其他人谁不是远观？即便心里有那个想法，谁敢捅出去？

“嫂子，那小贤那里呢？”

贾主任想了想，还是问了一句。

“告诉他，这点事情算什么！”

曾母没有丝毫的犹豫，淡淡的说道。

没有在聊什么，曾母挂断了电话，嘴角闪过一抹冷笑，带着几分嘲讽的说道：“一个滨海集团，还想翻了天，真是不知死活。

不给一点教训，还不上天！”

“阿姨，给你买了果汁！”

胡一菲笑着出现，手中拿着一杯果汁，笑着递给了曾母。

脸上的表情瞬间收敛，曾母接过果汁，笑着说道：“不错，不错，真的挺好的！”

说着一拉胡一菲：“走，咱们接着逛一逛，你都不知道，阿姨难得有机会出来逛街。”

“那我就陪阿姨逛个够！”

胡一菲笑着说道：“阿姨想怎么逛就怎么逛，爱怎么逛就怎么逛。”

在这个时候，曾小贤已经接到了电话，来自广播电台的人事部。

“你好，请问你是曾小贤先生吗？”

电话里面的声音带着几分冰冷，似乎还有几分不耐烦的意味。

曾小贤一愣，眉头一挑，沉声说道：“我就是曾小贤，你什么事情？”

既然对方不客气，曾小贤自然也不会客气，说话的语气很是生硬。

没想到对方更加的不客气，直接说道：“你被电台开除了，请你三天之内到人事部门办理离职。”

“什么原因辞退我？”

曾小贤脸色一沉，十分不快的问道：“无原因的解雇，是需要赔偿的。”

“你被解雇的原因是不服从上级，触犯了电台的规定，你触犯的上级就是文艺频道的副主任张晓斌。”

人事部的女员工依旧那个态度：“需要我给你解释一下不服从的意思吗？”

曾小贤一愣，顿时被对方气笑了：“好，那你说说，什么是不服从。”

“按照集团规章制度的规定，不服从就是直接蔑视上级的权威。

完全不服从或拒绝遵照上级的命令，尤其是当着其他人的面。

故意蔑视明确规定的组织政策、规章和程序。”

“当众批评上级，与上级对抗或争执也是消极和不适当的。

公开无视上级的正当指令，不尊重的蔑视态度，例如提出蛮横无理的批评，更重要的是在工作时蔑视。

通过绕过直接上级的方式提出申诉、建议或政治策略来表示对指挥链的蔑视。