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045 首月流水求票（第2页）

将十家手机店所有资金都提了出来，当天就把钱给打了过去。

他是下定了决心，就算砸锅卖铁，也要做自己的渠道。

光是做游戏，做得再好，大头也是被渠道给赚去，就算做大了，有了跟渠道谈判的资本，顶天也是五五分成。

还得分一半给渠道。

以国内的情况，做开发的，永远也成不了巨头。

只有做平台，有自己的渠道，才是王道。

钟越才只是第一个游戏，就已经感受到了渠道商的霸道和强势。

对别的开发者来说，为了上渠道，再苛刻的条件都得接受。

但是他不甘心。

就算易管理最终失败了，他也会推出别的项目，直到成功为止。

不得不说，小平台的效率就是高，收到钱后的第二天，几个平台就纷纷把改名过后的易管理，放上了首页推荐。

这一次全新改版的易管理，被他正式改名为易省电。

他把主要卖点，定为省电。

没有提关闭后台程序的功能。

原本一键清理的按键，被改成了一键省电。

也不会列出哪些程序会被关掉的字眼。

一切都在后台运行。

这样做，一是为了降低竞争者的戒心，二是更容易推广。

这个世界上，很多事可以做，但不能说。

改了名称过后，他把app重新上传到几个大平台上，这一次，全都通过审核。

显然，只要自己不明说，以他们的检测手段，还检测不出易省电违规的地方。

几大平台毕竟有着最广大的用户群，为了上它，改个名字又算什么？

新公司他取为易软，跟游戏公司的易畅游是同一个风格。

新公司的筹备，需要人手。

可是手游那边正是最关键的时候，他没有从那边抽人，而是直接招。

他一心想要把易软公司做大，招人的时候，当然是宁缺勿滥。

特别是现在公司没什么名气，很难招到什么出色的人才。

所以，他只是招了几个大四的实习生，把公司基本的架构给搭起来。

与很多企业招人的风格不同，他更喜欢招应届毕业生，虽然没经验，但是胜在听话，可塑造性强，更容易对公司产生归属感。

而那些有经验的员工，很可能会从原公司那里带来一些不好的习气。

要知道，一个公司良好的风气需要长年累月才能建立起来，毁掉却是分分钟的事。

等新公司那边忙得差不多了，钟越终于迎来了游戏上线以来，最重要的时刻。

这一天，他早早坐在办公室里，等着结果出来。

砰砰，门敲响了。

他深深吸了一口气，说，“进来。”

略微颤抖的声音，显示他此时内心的紧张。

进来的是汪眉，她脸上掩饰不住的喜色，“钟总，第一个月的流水出来了。”

钟越接过那张纸，只见上面一个长长的数字，32548961元。

ps：涨了一百票了，谢谢大家。

再接再励，继续求票。