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第111章 谁和谁（第1页）

“此次培训特别重要，每个人都必须以百分百对公司负责的态度，以百分百对代理商负责的态度，以精益求精的精神做好此次培训。

这项工作，柯副总要拿出大部分精力来做好！”

裴总召集授课老师进行指示后来就回办公室了，待了两分钟，一甩手回家了。

“毛桐、张主任、糖精留一下，我们商量一下会务的事情。”

小柯托着下巴，沉思半响，留下了这三人后就让其他人走了。

“又搞了一天了，能不能周一再开会啊？”

糖精扑闪着没有多少光的大眼睛，伸手就挽小柯的手臂，冲着小柯耍赖，不停的抱怨着。

“你想要明天再加一天班呢，那今天我们就结束。

反正星期一商量就有点迟了。”

小柯把做怪的糖精那有力的手推开，可不想听着抱怨把最重要的会务准备给耽搁了。

而且这次会议的重头戏不是授课老师，而是会务的准备。

要确认每位参会人员年龄性别和一些地域习惯，让他们觉得有一种很舒适的感觉，更重要的是有一种回到总部就是找到组织的感觉。

从而建立更紧密的合作与共生关系，而不是为了省钱而简单了之。

班主任：毛桐，全面组织，重点在会场准备、课程安排、课件准备与老师协调。

同时把控好培训环节与会场氛围。

助教：张主任，食宿、餐饮和会间茶点。

助教：唐经理，资料打印，桌牌、水牌、横幅、标语等准备。

助教：业务管理，会场音响、视频等设备管理。

其实在培训之前就已经分工完毕，现在也是对会务的准备进行了一个检视。

小柯按照分工表与物料清单一个个的检查，每完成一个就打个勾，没完成的就标一个应完成的日期。

会正开着，这时于丹和肖晶晶火急火燎的闯了进来，小柯脚一弹站了起来，以为又发生什么事了。

“柯总，我和肖晶晶商量了一下，能不能将我们两个部门的员工也一起拉起来进行培训？我们进入公司还没有进行过一个正常的培训呢！”

一听这话就放心了，小柯又坐了下来。

毛桐想都不想就拒绝了。

“毛经理，一不花你的钱，又不要花多少精力，只是加几个人而已，多大的事啊？”

肖晶晶首先就不乐意了，一副孵崽母鸡般张开翅膀龇牙，双手一扬胸一挺。

哦，我们劳心劳力的，这会河还没有过就拆桥了啊？这可不好。

“毛经理，你不能只关心你的小团体，要站在柯总的角度考虑问题！”

于丹也出来说话，好象是小柯一定就会同意，就你毛桐不同意一样，更好像于丹就能代表小柯，得意的像偷鸡得手的黄鼠狼。

小柯会同意吗？当然不会。

但所有人都盯着小柯拿决定。