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第108章 别让心太累（第3页）

小柯实话实说。

“这很不理想啊！

你们有没有总结和反思啊？”

隔着电话都能听到抱怨。

“老板，的确，首场来说没有取得预期的成果，甚至还略亏。

其中还存在配合不到位，大家紧张而出现过错的情况。

但总的来说还是不错的，据丽人购的制片讲新品能有一百组就非常不错了，我们这高档油都销了三百组，而且形式还特别新颖，都给他们的策划一个很大启发，所以几乎每周五都会重拨一次，周六一点再拨一次。

这应该是一个很大的成功，至少这条渠道是出来了。

当然，还要看一周数据再说。”

小柯耐心的做着解释，毕竟裴总不是营销方面的专家。

“这都亏了，你们还在外面吃呀喝呀的？”

这是花着裴总的钱心痛啊！

“老板，这不是最近这一阶段大家都辛苦了，也取得很好的成绩，大家聚一下，放松一下也为了更好的打好端午不是。

您要不要过来。”

柯总喝了酒就是好脾气。

“柯副总，象这样聚餐，你要提前打声招呼，对不对，万一有什么，你叫我这当老总的如何做。

还有，尽量的不要吃吃喝喝，这吃吃喝喝拿不来业务。”

裴总也是醉意上头，在客厅里像将军一样渡来渡去。

“裴总，下次聚餐一定汇报。

您放心好了，这次是我请客，不是公司请，我估计您是不会过来了。”

说着小柯扣了电话，哎这个月又往外掏了。

小柯抛开心中的那点不愉快，又举杯这个碰一下，那个干一口，喝得那叫一个痛快。

哪有那么多如意的，又哪有事事尽如所想的，职业经理人不就是在解决一个个问题中成长。

“小柯，你知道吗？我们做营销的在外面当孙子受白眼，如果回到家里还挨钉子，那是真心想死的心都有。

幸亏你没有，至少还没骂过我们谁。

要不，我们都不放过你！”

于丹真的有点醉了，倒是说出了职业人的不容易。

是啊，千万别让员工在外当孙子，在家还当重孙子，最后员工也会将你当孙子，但不会隔代亲。