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第二十八章 金海龟（第3页）

彭姐半开玩笑半认真地说。

老经理为难地说：“本来人事是不让说的，我就小小透露点，的确是来了个新经理。”

“费话，这个我们也都知道了。

什么背景？那老刘怎么安排？”

老经理说：“别耽误时间了，赶快的，去了不就马上都知道了吗？”

老经理也是猜不透公司的用意，所以他也解释不了这个复杂的问题。

一行人说说笑笑进了会议室，刚坐好，总经理孙波就带了个帅气的年轻人进来。

落坐后先把老经理过去的工作肯定了一番，然后切入正题：“大家可能也知道了，公司这次对于市场部新的经理人选不是从我们原有的员工里面挑选的，而是聘请的刚从国外留学回来在市场管理方面很有经验的人才，因为我们公司需要有更多时尚，国际化的理念来渗透，如果我们不走在潮流的前沿，就会落后，甚至被淘汰，相信在座的这一点比我更清楚，今天的主角不是我，我就不多说了，最后一句，不论是谁坐在市场部经理这个位子，他都是在为我们‘金缘’工作，所以请大家多多支持，公司将会全力配合新经理开展工作。”

说到全力两个字的时候，他特意加重了语气。

老经理站起来说：“我简单的给大家做个介绍，这位就是新任市场部经理，秦轩先生。”

一直坐在旁边的秦轩站起来对大家点个头：“大家好，我是秦轩。”

孙波对老经理使个眼色，两个人悄悄退出了会议室。

“你看他这么年轻，行吗？能有什么经验？”

老经理有些怀疑地问。

“行不行，做了再说，公司董事会对他相当感兴趣。”

孙波这话是故意说给老经理听，因为用不了多久，这话就会传到每一个市场部职员的耳朵里，也就可以间接的表达公司高层支持这位新经理的决心。

孙波也没说假话，当初这个叫秦轩的年轻人拿了哈佛大学著名教授的推荐信来毛遂自荐的时候，他的确也很动心，但是没有想到，那帮董事会的老人家对这个年轻的人兴趣比他还浓，甚至没给他犹豫的机会，就拿杨帆离职的事情来说话，虽然没有激烈的言语，但是责怪他不会惜才爱才的意思却很明显，并且给孙波提出了近期内公司必须大力支持秦轩工作，如果这期间因秦轩决策失误造成公司损失，将不追究孙波的责任，这足已表明董事会的决心。

实际上，孙波也不过是一个受聘于‘金缘’的出色职业经理人，据说在他前面已经有无数任短命鬼，‘金缘’对于人才待遇是非常优厚的，但不是一般的人可以享受到的，他能在这里奋力拼搏九年而不出局已经是奇迹，时间越久也就越有感情，从他内心来说他是希望‘金缘’能有更大地发展，可是“千军易得，一将难求”

，这个问题始终困扰着他，既然老人家们都这样决定了，他也抱着试试看的态度来观察秦轩的下一步表现。

会议室里现在表面看起来很平静，实际暗里各人的心思就象烧开的水在翻腾。

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