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第五章 辞职风波（第1页）

年假五天加周末，楚秋好好放松了七天。

周一，楚秋睡到自然醒，穿着运动服慢悠悠地向公司走去。

话说自从大学毕业进了公司。

楚秋就再也没有穿过运动服。

天天穿着刻板严肃的工装，带着经过培训的模式化笑脸。

现在决定去辞职，才感觉空气是那么的清新，是自由的味道。

龙汉保险集团规定员工早晨八点半准时到岗，楚秋出门的时候就已经八点半了。

“叮铃铃。

。

。”

“喂？”

“楚老大你在哪儿啊，上班迟到了你知不知道。

那个副经理今天开晨会，你没来他把水杯都摔了。”

“浩哥，你就别管我了，他随便，我正在去公司的路上，回见。”

九点半，楚秋进入公司大门，拿出门禁卡。

“您已迟到一小时，请提交请假手续，否则按旷工处理，谢谢！”

这是公司人力资源部安装的智能打卡机器人，除了中层干部及以上，所有员工都深恶痛绝。

业务员出去跑业务，谈客户谈了一个上午，回来刷门禁竟然要写一份两百字的情况说明并附上照片，证明自己不是出去玩。

下班五点半下班，如果你在外公务出差，晚回来了，还必须来公司打卡，然后再补一份情况说明。

如果你懒得来打，不好意思算旷工。

至于中层干部嘛，就是部门经理层以及上的所谓领导，他们的门禁卡都是无监控的，他们不需要接受考勤，不需要任何的说明。

“无所谓了，最后一次。”

楚秋微笑着跟每个人打招呼。

“你，说你呢，站住！”

一个尖刻的女声在背后传来。

楚秋回头，果然是她，姜嵘荣。

人力资源部仪容仪表检查员，据说是有个在龙汉银行当副行长的舅舅，高中学历就进了人事部，啥事也干不了。

报告不会写，数据分析也不会，让她做个工资，竟然把总经理的工资少做了八千多，得，最后只能让她干这个不需要任何技术含量的工作。

但是俗话说，没用的垃圾放到哪儿都会给你发臭。

自从她开始检查仪容仪表，员工没有不扣钱的。

衣服不符合要求，头发乱，脸洗的不干净等等等等，总之就是一句话：除非你是机器人并且经过真空包装，否则别想不扣钱。

但是！

姜嵘荣也是一个很有原则的人。

。

。

她收钱办事。