手机浏览器扫描二维码访问
以前的陈子昂,已经表现得太妖孽了。
现在,她们觉得妖孽都形容不了。
变态!
简直不是人!
“妈,你喝多了!”
陈子昂提醒老妈:“要夸我也得我不在的时候啊,这样我多不好意思。”
王茵她们忍不住笑了起来。
“不夸也是事实。”
石佳笑道:“我没喝多,我的酒量早就练出来,一两杯红酒,跟喝水差不多。”
王茵和陈诗诗震惊过后,冷静下来。
陈子昂说石子峰科技牵头,石佳则说石子峰科技其实是陈子昂的。
那么,接下来陈子昂要说的,可能跟石子峰科技有很大关系了。
石佳是想让王茵和陈诗诗觉得,她们不是在帮她,而是在帮陈子昂。
果然。
一阵乱侃后,陈子昂说道:“石子峰科技现在虽然是国际级大鳄,但企业文化却还不太明显,没人想到一种文化,就会想到石子峰科技。
也没人想到石子峰科技就会想到一种文化。
我现在想要做的,就是这个!”
王茵她们没插嘴,认真聆听。
陈子昂正色道:“企业文化与民族文化分不开,一定的企业文化,就是一定民族的文化。
企业文化是一个国家的微观组织文化,它是这个国家民族文化的组成部分,所以一个国家企业文化的特点,实际上就代表这个国家民族文化的特点。”
石佳恢复女王姿态,进入工作状态一般。
陈子昂分析道:“美国是一个多民族的移民国家,可以说没有民族魂。
这就决定了美国民族文化的大体趋势。
那就是,美国的企业文化以个人主义为核心,但这种个人主义不是一般概念上的自私,而是强调个人的独立性、能动性、个性和个人成就。”
王茵和陈诗诗、王雨心惊。
陈子昂果然是专业的,石佳没有夸大。
陈子昂继续说着:“在这种个人主义思想的支配下,美国的企业管理以个人的能动主义为基础,鼓励职工个人奋斗,实行个人负责、个人决策。
因此,在美国企业中个人英雄主义比较突出,许多企业常常把企业的创业者或对企业做出巨大贡献的个人推崇为英雄。
企业对职工的评价也是基于能力主义原则,加薪和提职也只看能力和工作业绩,不考虑年龄、资历和学历等因素。”
连关彤彤都有些兴奋起来。
老公的多面,任何一面,都非常吸引她。
陈子昂没喝酒,抿了口茶水,才继续说道:“以个人主义为特点的企业文化缺乏共同的价值观念,企业的价值目标和个人的价值目标是不一致的,企业以严密的组织结构、严格的规章制度来管理员工,以追求企业目标的实现。
职工仅把企业看成是实现个人目标和自我价值的场所和手段。”
王茵她们暗暗点头。
虽然她们不专业,但能听懂一些。
“美国的企业注重创新和发展。
他们的观念是:新的、以前没有的东西就是有价值的。
无尽天宇外,永恒未知处,一座漆黑的魔殿,伴随无数时光碎片飞舞,在黑暗中不断沉浮陨神大陆,神秘少年穆云横空出世,在他前行的路上,一个个远古遗谜纷踏而来,只存在于神话的传说,不该出现的人,无尽岁月前的天外大战看少年如何克服重重阻碍,拳战九天,脚踏九幽,力镇诸敌,逆行伐仙!...
难道说就是因为自己带了不少的种子就要被判定为满足了穿越的条件了吗?闵月很头疼的在想,对于眼下的情况她真的不知道要怎么办了!可是日子还是要过的,而且顶着这么一张堪比鬼片的脸带着女儿和小狗住在这种没有一点点污染的时代生活感觉也是挺不错的!不过闵月觉得眼下最重要的事情是要赶快找一条坚实有力的大腿抱上,自己也好感觉一下什么叫做狗仗人势!...
拥有一枚魔力戒指的小鲜肉,既能读懂女人的芳心,又能治疗女人的暗疾,还能在淑女熟…女御…姐间玩转自如,温情如水又铁骨铮铮,且看少年狂医如何在现代都市里演绎一段战魔除妖荡儿女情长荡气回肠的至爱故事。...
一代学神魂穿大唐,成为一代武神李玄霸。他身强力壮,一人可挡百万军。他智慧如海,一人可当千万用。我李玄霸一生行事,拳头就是我的律法!不然,我李玄霸,就不叫李玄霸!...
如果最后是你,迟到一点真的没关系。那天在球场上一脚踢碎了她的暖壶,这个野蛮,任性又不讲讲理的女孩儿就这样潇洒的闯入我的生活中。她是我的迟到小姐,我是她的可乐先生,我们的爱情故事从这里开始。(又名我的迟到小姐)已经老书那年我们正青春三百万字作品完本,人品保证,新书可以放心追喽,让我们将爱情进行到底。...
法不孤起,仗境方生道不虚行,遇缘则应。三度轮回,只为重归故土,夺回那已蒙尘多年的无上荣耀。苦练七十二绝技,只为征战三界,踏血问仙,令苍生俯首,我自逍遥...