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第七十四章 休斯易主（第3页）

将来工厂生产出来的飞机大部分可都是要出口的。

最后，当地气象和地质条件还要好，不能老有台风、暴雨、浓雾等影响试飞的天气。

而且加州还是地震多带，要是真中奖遇到地震可就惨了。

这么多事，靠约翰一个人肯定是忙不过来的。

联邦快递公司那边倒是已经步入了正轨，但眼瞅着洛杉矶分部的管理改革试点就要出成果了，他也不能从公司抽人过来啊。

最后，约翰只能一边招聘职业经理人团队，一边临时把小汤姆弄过来搭把手。

说起来，小汤姆要是再锻炼个几年，倒确实是接手休斯飞机公司这摊事务的理想人选。

但现在，约翰可不敢放手。

倒不是怕他把公司弄黄了。

而是怕他被休斯给带歪了。

小汤姆本来就有点休斯脑残粉的意思，要是真让这两个人混到了一起，最后弄出个“钢铁侠”

二世（斯坦·李就是以休斯为原型创作了漫画《钢铁侠》），约翰怎么跟老托马斯·沃森交代啊。

当然了，这些都还不是约翰最头疼的。

约翰最操心的是如何组建d2远程轰炸机改装项目、p-51战斗机设计项目的研团队。

这些都需要专业人才，不是随便招聘几个职业经理人就能解决的。

而且约翰看中的这些项目，都是将来最有“钱途”

的项目，他必须抓在自己手里才行。

至于休斯这个人，约翰是肯定指挥不动的。

他能够自己玩自己的，别来插手，约翰就谢天谢地了。

好在休斯飞机公司现在的规模虽小，但能人还是有几个的。

西蒙·瑞莫和迪恩·伍德里奇这两个年轻工程师成为了约翰的重点培养目标。

历史上，这两个人可都不是等闲之辈。

二战后，在休斯飞机公司挑大梁的就是这两个年轻人。

5o年代，这两人与性格越古怪的休斯闹翻后，辞职建立了自己的公司。

这家公司就是日后美国的另一大军工巨头TR。

约翰以西蒙和迪恩这两人为核心，打造了一个新的研团队。

至于休斯本人，约翰单给他成立了一个公司全资控股的“休斯实验室”

。

让他爱怎么玩怎么玩吧，约翰不管了。

历史上这个“休斯实验室”

可是出了不少黑科技的。

世界第一颗同步通信卫星、同步气象卫星、月球软着6探测器都是出自这个实验室。

以后“钢铁侠”

大人会给约翰带来什么意外惊喜，也说不定呢。